Vitaliteitsregeling
Vanaf 1 januari 2013 wordt de spaarloonregeling en de levensloopregeling vervangen door de vitaliteitsregeling. Deze nieuwe regeling moet ervoor zorgen dat mensen langer blijven werken.
Fiscaal voordelig
Bent u een werknemer, DGA, IB-ondernemer of resultaatgenieter, dan kunt u door middel van de vitaliteitsregeling fiscaal voordelig sparen. U mag dan maximaal € 20.000 sparen, met een maximale inleg van € 5.000 per jaar. Deze jaarlijkse inleg is aftrekbaar in box 1. Het opgebouwde tegoed wordt niet belast in box 3. Pas als het tegoed wordt opgenomen is het belast in box 1. Door het geld op te nemen in een periode van inkomensachteruitgang, kunt u hierdoor een belastingvoordeel behalen.
Het geld is vrij opneembaar, bijvoorbeeld voor vakantie, studie of om eerder te stoppen met werken. Maar, als u 62 wordt, is met ingang van dat jaar de opname gemaximeerd op € 10.000. Hierdoor wil het kabinet voorkomen dat de regeling gebruikt wordt voor een vervroegd voltijdspensioen.
Overgangsregeling levensloop
Voor de levensloopregeling komt een overgangsregeling. Heeft u eind 2011 een positief saldo op uw levenslooprekening, dan kunt u de regeling voortzetten in 2012. Bent u op 1 januari 2013 jonger dan 58 jaar, dan wordt het levenslooptegoed – na inhouding van belasting – in één keer uitbetaald. U kunt er dan voor kiezen om het tegoed om te zetten in de vitaliteitsregeling, waarbij u niet gebonden bent aan het maximum bedrag van € 20.000.
Bent u op 1 januari 2013 ouder dan 58 jaar, dan kunt u geld blijven storten en opnemen in de levensloopregeling. Pas als u AOW gerechtigd wordt, vervalt de regeling. Overigens kunt ook u uw tegoed in 2013 omzetten naar de vitaliteitsregeling.
Spaarloonregeling
In onze vorige nieuwsbrief zijn wij reeds ingegaan op de afschaffing van de spaarloonregeling.
